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Amministrazione Trasparente

Delibera A.N.A.C. n. 1310 del 28 dicembre 2016

Prime linee guida recanti indicazioni sull'attuazione degli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni contenute nel d.lgs. 33/2013 come modificato dal d.lgs. 97/2016

BANDO MOBILITA' VOLONTARIA TRA ENTI ISTRUTTORE DIRETTIVO - CAT. D - AREA DI VIGILANZA - POLIZIA LOCALE

Avviso pubblico di mobilità volontaria tra Enti per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Direttivo - Cat. D - a tempo pieno ed indeterminato da destinarsi all'Area di Vigilanza - Polizia Locale

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' VOLONTARIA

creazione: 29/05/2019

ultima modifica: 29/05/2019

MODULO DOMANDA PER ISTRUTTORE DIRETTIVO

creazione: 29/05/2019

ultima modifica: 29/05/2019

AVVISO SVOLGIMENTO COLLOQUIO PER PROCEDURA DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO - CAT. D - DA DESTINARE ALL'AREA DI VIGILANZA - POLIZIA LOCALE

creazione: 17/07/2019

ultima modifica: 17/07/2019

Amministrazione Trasparente

Disposizioni generali

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE E TRASPARENZA

PIANO TRIENNALE PREVENZIONE CORRUZIONE 2017-2019

PIANO TRIENNALE ANTICORRUZIONE 2021-2023

PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2022-2024

PIANO TRIENNALE PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 2023-2025

Atti generali

Riferimenti normativi su organizzazione e attività

Atti amministrativi generali

Documenti di programmazione strategico-gestionale

Statuti e leggi regionali

Codice disciplinare e codice di condotta

Oneri informativi per cittadini e imprese

Scadenzario obblighi amministrativi

Burocrazia zero

Attività soggette a controllo

Attestazioni OIV o di struttura analoga

OIV 2019

OIV 2020

OIV 2021

OIV 2022

Organizzazione

Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo

Organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione

Titolari di incarichi politici

Titolari di incarichi di amministrazione, di direzione o di governo

Cessati dall'incarico

Curriculum vitae Amministratori

Indennità di funzione dal 27 maggio 2019

Gettoni di presenza 2019

EMERGENZA EDIPEMIOLOGICA COVID-19 MISURE ORGANIZZATIVE STRAORDINARIA PER LO SVOLGIMENTO DELLE SEDUTE DI GIUNTA IN VIDEOCONFERENZA

DISCIPLINARE VIDEOCONFERENZA EMERGENZA COVID-19 E AUTORIZZAZIONE TEMPORANEA APPOSIZIONE FIRMA DIGITALE SU DELIBERAZIONI E DETRMINAZIONI DEI RESPONSABILI DEI SERVIZI

Gettoni di presenza 2020

Gettoni di presenza 2021

Sanzioni per mancata comunicazione dei dati

Rendiconti gruppi consiliari regionali/provinciali

Atti degli organi di controllo

Articolazione degli uffici

REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI DI ACCESSO ALL'IMPIEGO

Organigramma

Telefono e posta elettronica

Consulenti e collaboratori

Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza

INCARICHI A CONSULENTI E PROFESSIONISTI - ANNO 2014

TITOLARI DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE E CONSULENZA 2022

Amministratori ed esperti

Amministratori ed esperti ex art. 32 d.l. 90/2014

Personale

Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice

GESTIONE IN FORMA ASSOCIATA DELLE FUNZIONI DI SEGRETERIA COMUNALE TRA I COMUNI DI MANTA, MARENE E LAGNASCO.

Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)

Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti

Elenco posizioni dirigenziali discrezionali

Posti di funzione disponibili

Ruolo dirigenti

Dirigenti cessati

Sanzioni per mancata comunicazione dei dati

Posizioni organizzative

Dotazione organica

Conto annuale del personale

Costo personale tempo indeterminato

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2019/2020/2021

DOTAZIONE ORGANICA

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2018/2019/2020

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DI PERSONALE 2020/2021/2022

PIANO AZIONI POSITIVE

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DI PERSONALE 2021/2022/2023

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DI PERSONALE 2022/2023/2024

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2023/2024/2025

Personale non a tempo indeterminato

Costo del personale non a tempo indeterminato

Tassi di assenza

SCIOPERI

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)

Contrattazione collettiva

Contrattazione integrativa

Contratti integrativi

Costi contratti integrativi

OIV

Bandi di concorso

BANDO MOBILITA' VOLONTARIA TRA ENTI ISTRUTTORE DIRETTIVO - CAT. D - AREA DI VIGILANZA - POLIZIA LOCALE

BANDO MOBILITA' ESTERNA OPERAIO SPECIALIZZATO 2018

BANDO MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA ISTRUTTORE TECNICO - CAT. C - ANNO 2018

BANDO MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI OPERAIO SPECIALIZZATO - CAT. 1 - CON LE MANSIONI DI CANTONIERE E NECROFORO 2019

BANDO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO - AREA AMMINISTRATIVA FINANZIARIA - UFFICIO COMMERCIO ED ATTIVITA' PRODUTTIVE, SUAP E UFFICIO TRIBUTI ANNO 2019

BANDO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO A TEMPO INDETERMINATO PART-TIME AL 83,33% - AREA AMMINISTRATIVA - DA DESTINARE NELLA PRIMA FASE DEL TRASFERIMENTO AI SERVIZI DEMOGRAFICI (STATO CIVILE, ELETTORALE, ANAGRAFE E LEVA) ANNO 2019

MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER IDONEI IN GRADUATORIE DI CONCORSI PUBBLICI ESPLETATI DA ALTRI ENTI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE CATEGORIA C

Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

REGOLAMENTO AREA POSIZIONI ORGANIZZATIVE

SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI DI ACCESSO ALL'IMPIEGO

Piano della Performance

PIANO DELLE RISORSE E DEGLI OBIETTIVI 2019-2021

PIANO DELLE PERFORMANCE 2022

Relazione sulla Performance

Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti

Dati relativi ai premi

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Benessere organizzativo

Enti controllati

Enti pubblici vigilati

ENTI PUBBLICI VIGILATI

Società partecipate

Enti di diritto privato controllati

ENTI DI DIRITTO PRIVATO CONTROLLATI

Rappresentazione grafica

Attività e procedimenti

Dati aggregati attività amministrativa

Tipologie di procedimento

Monitoraggio tempi procedimentali

Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati

Provvedimenti

Provvedimenti organi indirizzo politico

DECRETI DEL SINDACO 2020

DECRETI DEL SINDACO 2021

DECRETI DEL SINDACO 2022

DECRETI DEL SINDACO 2023

Provvedimenti dirigenti amministrativi

Controlli sulle imprese

Tipologie di controllo

Obblighi e adempimenti

Bandi di gara e contratti

Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare

Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura

BANDO PER AFFIDAMENTO SERVIZIO DI TESORERIA COMUNALE PER IL PERIODO DAL 01.01.2018 AL 31.12.2022

Atti relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture

Avvisi di preinformazione

Delibera a contrarre o atto equivalente

Avvisi e bandi

Avviso sui risultati della procedura di affidamento

Avvisi sistema di qualificazione

Affidamenti

Informazioni ulteriori

lavori pubblici AGGIUDICATI

AVVISO CO-PROGETTAZIONE SERVIZI COMUNALI A FAVORE DEI MINORI

AGGIUDICAZIONE CO-PROGETTAZIONE SERVIZI COMUNALI A FAVORE DEI MINORI

Provvedimenti di esclusione e di ammissione (entro 2 giorni dalla loro adozione)

Composizione della commissione giudicatrice e i curricula dei suoi componenti

Resoconti della gestione finanziaria dei contratti al termine della loro esecuzione

Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici

Criteri e modalità

Atti di concessione

Contributi alle Associazioni

Bilanci

Bilancio preventivo e consuntivo

Bilancio preventivo

Bilancio consuntivo

BILANCIO E DUP 2017-2018-2019

BILANCIO E DUP 2018-2019-2020

BILANCIO E DUP 2019-2020-2021

RENDICONTO DELLA GESTIONE 2016

RENDICONTO DELLA GESTIONE 2017

RENDICONTO DELLA GESTIONE 2018

DUP 2020-2021-2022

RENDICONTO DELLA GESTIONE 2019

BILANCIO E DUP 2021-2022-2023

RENDICONTO DELLA GESTIONE 2020

DUP 2022-2023-2024

CINQUE PER MILLE

RENDICONTO DELLA GESTIONE 2021

BILANCIO 2022-2023-2024

Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio

Beni immobili e gestione patrimonio

Patrimonio immobiliare

Canoni di locazione o affitto

Controlli e rilievi sull'amministrazione

Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe

Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga nell'assolvimento degli obblighi di pubblicazione

ATTESTAZIONE OIV 2022

ATTESTAZIONE OIV 2021

Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance (art. 14, c. 4, lett. c), d.lgs. n. 150/2009)

Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni (art. 14, c. 4, lett. a), d.lgs. n. 150/2009)

Altri atti degli organismi indipendenti di valutazione , nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe, procedendo all'indicazione in forma anonima dei dati personali eventualmente presenti

ATTESTAZIONE OIV 2022

Organi di revisione amministrativa e contabile

Corte dei conti

Servizi erogati

Carta dei servizi e standard di qualità

Class action

Costi contabilizzati

Liste di attesa

Servizi in rete

Pagamenti dell'amministrazione

Dati sui pagamenti

Dati sui pagamenti del servizio sanitario nazionale

Indicatore di tempestività dei pagamenti

Ammontare complessivo dei debiti

IBAN e pagamenti informatici

IBAN

Opere pubbliche

Nuclei di valutazione e verifica degli investimenti pubblici

Atti di programmazione delle opere pubbliche

Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche

Opere pubbliche

Pianificazione e governo del territorio

Informazioni ambientali

Strutture sanitarie private accreditate

Interventi straordinari e di emergenza

EMERGENZA EDIPEMIOLOGICA COVID-19 MISURE ORGANIZZATIVE STRAORDINARIA PER LO SVOLGIMENTO DEL LAVORO AGILE

RENDICONTO DELLA RACCOLTA FONDI A SOSTEGNO DEL CONTRASTO ALL'EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA DA COVID-19

Provvedimenti adottati concernenti gli interventi straordinari e di emergenza che comportano deroghe alla legislazione vigente, con l'indicazione espressa delle norme di legge eventualmente derogate e dei motivi della deroga, nonché con l'indicazione di eventuali atti amministrativi o giurisdizionali intervenuti

Termini temporali eventualmente fissati per l'esercizio dei poteri di adozione dei provvedimenti straordinari

Costo previsto degli interventi e costo effettivo sostenuto dall'amministrazione

Altri contenuti

Prevenzione della Corruzione

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza

Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità

Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza

Provvedimenti adottati dall'A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti

PROVVEDIMENTI ADOTTATI DALL'ANAC

Atti di accertamento delle violazioni

ATTI DI ACCERTAMENTO DELLE VIOLAZIONI

Accesso civico

Accesso civico "semplice"concernente dati, documenti e informazioni soggetti a pubblicazione obbligatoria

Accesso civico "generalizzato" concernente dati e documenti ulteriori

Registro degli accessi

Accessibilità e Catalogo dei dati, metadati e banche dati

Catalogo dei dati, metadati e delle banche dati

Regolamenti

Obiettivi di accessibilità (da pubblicare secondo le indicazioni contenute nella circolare dell'Agenzia per l'Italia digitale n. 1/2016 e s.m.i.)

Dati ulteriori

PIANO DELLE RISORSE E DEGLI OBIETTIVI

PIANO DELLE RISORSE E DEGLI OBIETTIVI 2019-2021

FLOTTA DI RAPPRESENTANZA

PIANO AZIONI POSITIVE 2019-2020-2021

PIANO DELLE RISORSE E DEGLI OBIETTIVI 2019-2021

NOMINA RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI

PIANO AZIONI POSITIVE 2020-2021-2022

PIANO AZIONI POSITIVE 2021-2022-2023

PIANO AZIONI POSITIVE 2023-2024-2025

Spese di rappresentanza

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